Sindicato Cooperación Sindical

Sección Sindical SAICA

SCS Informa

Busca la información que necesites.

Cabecera web7

Valoraciones sobre el desarrollo del proceso electoral

Muchas gracias a todas las personas que habéis apoyado y participado en la candidatura.

Ha sido una campaña muy difícil y con mucho desgaste en lo personal y en lo emocional.

No han jugado limpio en algunos casos y con algunas personas, entraba dentro de lo esperado, pero aún así hemos aguantado el tirón en El Burgo y hemos conseguido el apoyo de 38 personas de la plantilla.

Todo un logro para una candidatura que nunca se había presentado en esa fábrica y un fuerte espaldarazo. Una inyección de ilusión que nos anima a seguir y a trabajar intensamente para todas las personas, las que nos han votado y las que no.

En Zaragoza ha sido una lástima no haber conseguido mantener los resultados de las anteriores elecciones.

En esta ocasión nos ha faltado prácticamente un voto, pero no ha sido posible.

UGT ha sabido capitalizar el voto de las nuevas incorporaciones, diciéndoles que estaban contratados gracias exclusivamente a ellos, aprovechando su desconocimiento de cómo se ha desarrollado la negociación del último convenio y de cómo excluyeron al resto de fuerzas sindicales negociando ellos solos en una comisión restringida.

A opinión de muchas personas esa afirmación no se corresponde a la realidad. La presión de grupo ha hecho el resto junto a una feroz campaña basada en mentiras y el desprestigio personal del adversario y no en el análisis del trabajo realizado.

UGT también ha conseguido orquestar en Zaragoza una campaña contra SCS movilizando el voto de todos los jubilados parciales que ya han cumplido sus jornadas de trabajo en la fábrica y disfrutan de su jubilación.

Nada que objetar, son trabajadores en plantilla y tienen derecho a voto, pero resulta muy chocante por lo inusual de la situación.

Claramente se buscaba subir la participación para que con los votos habituales de SCS no fuera suficiente para la obtención de representación, al igual que en las listas “democráticamente elegidas” se situó en sexto lugar a la única persona de las que se presentaban con más antigüedad que nuestro candidato, por si había empate a votos en el resto como en las elecciones pasadas. Casualidad democrática.

Han dicho que nuestro representante solamente estaba para gastar las horas sindicales y quitarse las noches. Eso sí, se ha ignorado el trabajo silencioso que ha hecho para toda la plantilla y especialmente por su sección MP6 de la que todos se han beneficiado.

Os dejamos los datos reales de la mentira que han contado:

  • Bolsa de Horas Sindicales durante el periodo 2021-2024: 1200 horas (150 días)
  • Horas sindicales consumidas: 712 (89 días) horas (2021: 168 (21 días) ; 2022: 256 (32 días) ; 2023: 128 (16 días) ; 2024: 160 (20 días))
  • Horas sindicales en turno de noche: 320 horas (40 días) (2021: 88 (11 días) ; 2022: 112 (14 días) ; 2023: 32 (4 días) ; 2024: 88 (11 días))
  • Horas sindicales en sábado: 0 horas
  • Horas sindicales en domingo o festivo: 0 horas 

Analicemos:

  • Aproximadamente un cuarto de las horas sindicales son en turno de noche, los otros tres cuartos han sido en turnos de mañana, tarde o no se han utilizado.
  • No ha pedido ninguna hora sindical ni en sábado, ni en domingo, ni en festivo.
  • No ha consumido 488 horas (61 días) de su bolsa de horas sindicales aunque estaba en su derecho. Casi los turnos de noche de un año entero.

Si nuestro representante quería utilizar las horas sindicales para quitarse las noches, lo ha hecho bastante mal y cómo cualquiera puede ver ES MENTIRA.

¿Puede hacer este mismo ejercicio el resto de representantes de UGT y justificarlo?

La plantilla es soberana y en esta ocasión ha decidido estar solamente representada por un único sindicato, cerrar la puerta al acceso a la información desde distintas fuentes, a tener una alternativa a ser atendidos cuando su sindicato no les haga caso, a ser presas del pensamiento único, algo totalmente distinto a la unidad de acción, a renunciar a que otro sindicato pueda interponer un conflicto colectivo que afecte a todas las fábricas y a toda la plantilla.

Ha sido su decisión en Zaragoza y hay que respetarla.

Seguiremos trabajando estos 4 años para que entiendan la necesidad de que no exista un único sindicato en el comité de Zaragoza, para que vean que eso no es positivo para la plantilla y que una pluralidad con predisposición a llegar a consensos redunda en un mayor beneficio para la plantilla.

En cuanto a El Burgo, hemos sido objeto por parte de UGT de difamaciones y mentiras que no se van a quedar sin contestación por su gravedad. Una situación que sobrepasa los comportamientos éticos y esperables dentro de una campaña electoral. Actuaremos cómo y dónde creamos más conveniente para defender nuestro honor y dignidad.

Hemos visto cómo desde UGT se hacía campaña por las secciones varias semanas antes de que empezara el plazo para hacerlo, con la excusa de que eran simples visitas por los turnos.

Hemos sido objeto de presiones a nuestros candidatos usando el peor estilo intimidatorio para que se borraran de la lista.

Hemos visto al menos en 4 ocasiones, como el día de la votación entregaban sobres con la papeleta ya introducida a personas de reciente contratación en un acto que consideramos de clara coacción, ya que independientemente de si les iban a votar o no, les están coartando su libertad de entrar en la cabina de votación y elegir papeleta, porque si les dan un sobre y deciden meterse en en la cabina, les están dando a entender que no les van a votar. El libre acto de votar es un acto personal y secreto, cualquier otra cosa no es admisible para una persona demócrata. ¡VERGONZOSO!

Respecto del resto de sindicatos nada que objetar. Un comportamiento correcto y dentro de los parámetros de una campaña electoral. ¡Gracias por el compañerismo y el respeto!

Muy pronto seréis testigos de nuestra manera de trabajar y os gustará.

Nos lo tomamos muy en serio, como vosotros os merecéis.

Vamos a trabajar porque todas las secciones de la fábrica sientan que están representadas en el comité y se las tenga en cuenta.

Vamos a trabajar muy aplicadamente estos 4 años. Es nuestra promesa.

Nos veremos muy pronto, porque esto solo es el principio.

Nuevamente, muchas gracias a todas las personas que nos habéis apoyado.

Fin de la entrada